私自替工友值班受伤是否属工伤
市民邱某来电询问：我是一家建筑公司的农民工。三个月前的晚上，一位工友因父亲突然生病住院需回家照顾，便请我帮他在工地值夜班。我出于好心，未经公司领导许可便答应了下来。不料，我在工地巡逻时，被安全内脱落的小石块砸中头部，共花费了2万余元医疗费用。因公司没有为我办理工伤保险，导致我不能从工伤保险部门获取工伤待遇。而面对我的赔偿请求，公司又以我系私自代替值班，不能构成工伤为由拒绝。请问公司的理由成立吗？就邱某提出的问题，湖北省十佳律师鲍志江表示：公司的理由不成立，必须对邱某按工伤处理。首先，邱某是工作时间内受伤。公司为看护建材而要求员工值班的时间段，无疑当属其列。其二，邱某受伤的地点发生在建筑工地，而该工地属于公司的工作场所。其三，邱某是因履行工作职责受到意外伤害。虽然他私自替班，但其属于公司员工，与公司之间存在劳动关系，更不能因此否定他是为了通过履行工作职责来保证工地建材的安全，为了公司的利益，且事故的发生并非源于邱某的故意，而是因为安全内的石块意外脱落。因为公司没有为邱某依法办理工伤保险，根据《工伤保险条例》相关规定，决定了公司不得推卸责任。（祝伟整理）
