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同时，江西卫生部门还建立了 定编定岗不定人、能进能出全员聘 的用人机制，实行科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的人事制度。机构负责人由县级卫生行*部门会同有关部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。
他柔声道：一百万啊，不知道先生是想在宾馆干还是在我家干呢？
六、注重对员工的情感管理
